会计从业人员职业道德问题研究(三)

     有很大一部分会计人员缺乏研究精神，不主动学习会计知识。众所周知会计知识更新换代很快，身为一民会计人员也能感受到在工作中财务政策经常发生着新变化，如果自身储备的知识不能得到及时的更新就会适应不了新政策，从而无法胜任会计工作。如果不去关注最近的新规定、新政策，不与时俱进同样会在工作中延续着错误给企业带来不利的后果。有的会计人员在工作中拖拉应付了事，对会计准则和财务制度一知半解，在看不见的隐患里办事效率也大打折扣。大部分会计人员知识单薄，找到工作后可能业余时间也比较少就放弃了自身学习。实践需要理论知识的支撑，可大部分人取得初级职称之后就高枕无忧了还有一大部分人只有一张会计从业证，还要部分人员无证上岗。无疑这部分人员在当今我国会计人员比重中占绝对大部分，知识结构、业务水平都相对较差，无法满足大企业对高端财务人员的要求，如果不学习不提高无法更好地做到服务大众。

 （3）屈从领导压力做假账

      会计人员一般都是任命上岗，工作中听从领导的指示，这往往使会计人员难以摆正自己的位置，在单位利益和行业利益发生冲突时处于两难境地。因而会计人员为了有份工作养家糊口在明知违法、有背道德规范的情况下不得被动作假。即使有时候会计人员善意提醒并提出合理建议，但单位领导仍坚持其做法，最终导致会计行为失范。

 （4）法律监管不完善

      相关监管部门发挥的监管作用并不大，部门之间分权的同时没有做好更好的关联，没有形成一个系统完善的管理机制，所以效力相对分散，其权威性不受重视。各方利益冲突时会主动或被动导致会计职业道德的缺失，因我国会计法律制度不健全，对违法、违规者的单位或个人惩罚的力度不够大在一定程度助长了违背职业道德的邪门歪风。部分企业制度不健全，领导与会计人员是从属关系。个别领导权大于法，为了企业的局部利益甚至个人私欲授意会计人员编制虚假会计信息。损害了国家和集体的利益，同时又没有相关法律出台来遏制这种情况的发生，更多时候企业内部的规章在领导眼中只是摆设，当会计人员在单位受到领导为威胁做出有违职业道德之时也没有法规支撑来婉拒。

 （5）整个行业环境浮躁产生负面后果

    会计人员直接和金钱打交道，对金钱的操控力度强于其他行业类别，所以往往受金钱的诱惑力也比较大。行业虚假风盛行，会计人员伪造变造事件层出不穷。会计工作复杂日常繁琐但收入普遍比较低，部分会计人员因收入与投入没成正比而内心不平衡，于是就想在工作中能捞一次好处就捞一次，萌生了行业的私利主义。因为抱有侥幸心理以及处罚力度不大所以单位与会计人员串通一气想尽办法偷税漏税。企业负责人不重视会计法和会计法规以及会计人员自身职业道德缺失等等都把行业搞得浮躁。

四、缓解现存会计职业道德问题的对策

（1）加强会计从业人员的职业道德教育，提高法律意识

 会计人员要重视职业道德规范建设，加强自我修养。注重思想品德教育，不要在利益面前迷失方向。深刻意识到国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，按财务制度办事，认真核算管理，忠于履行会计职业道德。会计协会可以定期组织关于会计职业道德建设的宣讲会，传递职业道德规范的重要性。联合相关部门比如纪检部多多宣传守法意识，向广大会计人员呼吁遵纪守法，传递违背职业道德规范做出违法行为将受到必要处罚来警示会计人员。

（2）定期组织理论与实践考察，把关从业人员的执业水平

     相关部门比如会计学会可以一年内定期组织一次会计人员理论与实践抽样考察。可以以题库的方式网上评分制考试，设合格线。对于不合格的人员必修进修直到考试通过为止。对于屡次不合格者可以相应予以处罚并公示。也可以向会计人员提供一些网上自主学习的课件，特别是新政策、新时事方面的，通过抽样调查了解会计学员的掌握程度。提倡会计人员积极进取，不断进行知识的更新，勇于创新、勇于实践。

（3）加强政治学习，树立正确的价值观