管理会计在企业应用中的问题与影响因素分析与对策

 管理会计是融管理与会计的一门交叉性学科，1986年美国全美会计

师协会管理会计实务委员会对管理会计的基本定义如下：管理会计是向管理当局提供用于内部计划、评价、控制以及确保企业资源的合理利用和经营责任的履行所需财务信息，确认、计量、归集、分析、编报、解释和传递的过程，随之经济的发展，管理会计提供的用于企业日常经营决策的信息突显重要.我国的管理会计研究起步比较晚，理论界的研究成果不是很丰富，如今在企业中应用的管理会计的理论大多是西方引进过来的，理论的发展与经济的法杖相适应，因此在时间层面，由于缺乏相似的经济基础，而不能实现管理会计理论与我国企业管理实践的无缝对接，不能完全发挥管理会计对于提高企业的管理能力的优势。 

关键词:管理会计、应用、管理会计与企业结合、提升

管理会计在企业应用中的问题与影响因素分析与对策

管理会计：管理会计是会计的重要分支，是在当代市场经济条件下，以强化企业内部经营活动及其价值表现为对象，通过对财务等信息的分析和再利用，实现对经济过程的预测、决策、规划、控制、责任考核评价等职能的一个会计分支。管理会计是与传统财务会计相独立的概念，为内部经营管理会计。

管理会计在企业应用过程中的障碍

市场经济环境以及法律政策的制约

我国的市场经济体制是由计划经济体制发展成为市场经济体制,虽然经历了改革开放30年的发展,经济基础有了一定的积累,但忽略了经济体制以及法律体系的同步发展,目前我国的市场经济体制的发展还不是很完善,在经济快速发展的今天,其必将成为国家经济发展进人更高层次的绊脚石。而管理会计的发展恰好说明了这个问题,管理会计的广泛应用基于国家的市场经济发展是否完善,是否基本形成自由竟争的市场格局,行业发展是否基本是由市场而非国家的行政干预决定

(二)管理会计的理论研究起步比较晚

我国管理会计理论研究比较晚,直到20世纪80年代才开始出现对管理会计的系统研究,而如今我国现行的管理会计理论主要从西方发达国东引进过来的,我国的轻济发展环境较之西方国家有很大的不同，另外我国的行业发展水平不是很高，缺乏对管理会计理论的实践基础，使得管理会计的计算方法在我国的应用不是很广。在研究内容上，引进西方管理夸几句理论较多，而缺乏对中国时间的理论研究，：在研究方式上，存在中理论而轻实务的理论从而理论脱离实际跟他问题。在研究队伍上，关注财务会计的人占比数高，关注管理会计的人数少。

(三)管理会计系统知识的分散呈现

一个专业人才的造就需要专业的、系统的知识学习,主要包括理论与实践,在我国学生接受学校教育期间,使用的教材基本上就没有改变,而且所传授的只是仅仅局限于定的逻辑水平,没有真正突破思维上的逻辑水平,与具体的社会实践想适应,我国现代的教育体系中虽然开通了管理会计的课程,但基本上是对管理会计的各种计算方法的认识学习,缺乏理论的生成过程研究以及应用具体的方法解决实际问题的实践,而且存在严重的学科交又问题,财务管理以及成本会计的内容基本上覆盖了管理会计核心的成本控制方法以及管理理论,下面就针对笔者学习过的成本会计、财务管理以及即将学习的管理会计教材内容作一个简单的对比,成本会计、管理会计与财务管理学科交叉严重,管理会计的相关方法与理论未能作为管理会计信息系统知识得到系统的学习与研究,导致会计专业学生在接

受管理会计相关知识的学习时只能形成管理会计的方法应用意识,而缺乏管理会计最重要的职能意识、系统管理意识,在实际工作中只能对管理会计的相关职能零星使用,而不能寻求职能间的内在联系使它们得到整合,实现“1+1)2”的管理决策能力

(四)领导层缺乏专业知识以及管理意识

由于我国并没有像规定财务会计一样要求每家公司必须设置管理会计岗位,或者类似的机构,因此管理会计在企业的应用上很大程度上取决于公司的管理层,纵使科学管理理论正确性,但由于我国现企业领导人受传统观念的影响,更多的倾向于经验论。而且由于决策者对于并没有接受有关管理会计系统知识的学习,对于经过复杂计算方法得到的数据会有抵触情绪,不能理解管理会计提的能怎么在决策时提供参考,管理知识的缺乏以及专业知识的限制使他们对管理会计提供的信息下不能正确有效的消化吸收进而使管理会计发挥辅助决策的职能,更谈不上管理会计在公司广泛深人的应用。我们很多企业，只以财务会计为主，完成日常的核算业务，定期对外报送经营指标，并没有深入基层，了解企业，对企业经营指标进行科学合理的分析，从而提供有助于经营决策的信息支持。虽然有些企业已经认识到管理会计的重要性，但该项工作却由有关部门去完成，这些部门虽然对生成流程了解，但没有财务管理知识基础，对具体的经营预测、决策、规划、分析不够了解，没有对指标的总体把握，造成分析结果不准确，预测、决策、分析不精准，并不利于企业的长期有效发展。

（五）管理会计素质不高

管理会计要求财务人员具备较高的职业素质，要求他们能够运用多种方法，对包括财务信息在内的各种信息进行综合分析与评价，向管理层提供全部信息的分析结论和决策建议：要求他们具有战略头脑、开阔的思路、高瞻远瞩的谋略和敏锐的洞察力以及精准的判断力，从整体发展的战略高度认识和处理问题。目前我国财务人员现状是素质普遍不高，据有关数据统计受过大学专业教育的不足10%，在素质相对较高的国有企业及县以上集团的，大专以上文化水平的也不足20%，管理会计理论的普及程度还不高，而且我国现有的中高级职称的会计人员由于年龄偏大且只是结构趋于老化，很难讲现代管理科学应用于实践。

（六)公司战路发展目标的制约

由于我们民营企业寿命比率短,这在一定程度上使得决策者在进行公司战规划时更多的理注重眼的利益,而末能从长远看手增加企业的资产投资,提高研发能力,形成自己的核心竞争力,获得长任优势,过多的追求眼前的利益,而忽视长远的战略规划的设计,最终会使企业因管理不善而高成本运作

二、管理会计应用影响因素分析

对于管理会计行业的发展,也即管理会计在企业中的应用,主要是由管理会计理论与技术开发、管理会计系统的成本效益、企业管理会计的发展需求、国家法律政策以及市场经济状况等八大因素所决定，这几项因素构成了管理会计行业发展因素影响的循环图，没有明确的输出点和输入点，那么管理会计要想实现快速的发展就必须立足于我国当下国情找出最容易突破的方面，进行盘活整个管理会计行业。

(一)市场经济状况因素分析

在这八大因素中，其中市场经济环境是已经确定的市场经济，虽然我国的市场经济体制还不是太善，但随着经济的发展，其对企业中管理会计的应用促进只是一个时间问题，基于我国在国际上社体制的独特性以及经济发展状况，不能贸然套用西方的政策力法来管理当代中国企业，从国家对待联网金融的态度可以看出在新兴行业面前国家坚持行业发展、政策试水的原则，因此管理会计要想展，必须发挥其独特性，扩大影响力，刺激行业需要。

(二)民间组织的成立与职称考试设立因素分析

民间自律组织的成立以及专业的职称考试的设立的确可以确立营理会计的权或地位，但我国管埋会计行业自身理论以及实践上的缺陷，如管理会计理论没有中国特色、理论缺乏实践等，基于现时的经济状况以及管理会计理论上的管理会计民间组织以及职称考试无疑是浪费时间与精力，而目很有能误导管理会计的理论研究以及增加企业运用管理会计的成本。

(三)个人需求及管理层的重视因索分析

在图中还可以看出对于管理会计的个人需求、会计专业素养以及管理层的重视多由其他因素所法定，个人需求主要由管理会计的社会地位与职业前景所决定，而管理层的重视程度主要与管理层的专业知识、管理意识以及对于公司战略目标的定位，管理层的专业知识同样是由管理会计的需求以及在企业的应用程度所决定，管理层的管理意识取决于其对于公司战略的定位，纵观市场的发展，其各个行业最终会实现供求平衡，实现规模经济，尤其在机械化作业的今天，会加连实现供求平衡这一进程，而让那些投机市场需求获得短期利润的管理者不得不对企业进行科学的理，管理会计在企业中就会得到更好、更深入的应用，此为市场经济的发展问题，同时也是一个时间问题，但笔者认为基于管理会计对于企业经营管理的正确性以及重要性，管理会计会更早地在企业中得到应用。

(四)影响因素分析小结及因索现状分析

因此若想立足于中国国情实现管理会计行业的发展就必须从理论研究与技术开发、管理会计信息系统建设的成本效益、企业对管理会计的需求与国家法律政策，四者有一方面实现实破性的进展都会对管理会计在企业中的应用起到促进作用

鉴于我国的政治经济体制，政策的变动对行业的发属起了至关重要的作用，因此管理会计在企业的应用问睡很大程度上取决于法律政策的方向，随着财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》的出台，中国管理会计论坛的召开以及胡静林的《管理会计在中国：回顾与属望》发言，会计职称考试中管理会计知识的增加，管理会计的社会地位得以确定，有关管理会计体系的建设的相关问题也基本得以确定。

三、管理会计应用对策

管理会计在企业中的应用的深入需要有关管理会计各个行业的协作，而且需要循序渐进才能实现管理会计行业的良性发展，其应用发展对策如下

背景：国家持续的政策支持

第一：借鉴外国先进的管理会计理论与实践，分析国外相应管理会计理论应用背景；

第二：组织专家研究小组，包括学者、知名企业管理会计工作实践者；针对企业成功的率例进行研究，抽象出管理会计的思维方法，鼓励高校进行管理会计的相关研究。加快管理会计体系建设步伐，国家财政部部长楼继伟在一次会议中指出，要加快发展中国特色管理会计，促进我国经济转型升级，争取在3-5年内，培养一批管理会计人才，力争通过5-10年左右的努力，基本形成中国特色的管理会计理论体系。通过理论体系的建设，到推进管理会计发展，从而创造良好的管理会计应用环境。

第三：管理会计民间自律组织的形成，行业规范出台；

第四：对公司管理层进行管理会计知识的学习，对会计从业人员进行在职管理会计教育，促进其转型。加强企业管理者对管理跨级的重视程度，企业管理者要改变旧有的观点与体制，提高对管理会计的重视程度，用科学的手段把握企业未来的发展方向，提高管理跨级在企业中的地位，真正实现管理、监督、考核评价作用，实现企业现代化管理和经济效益的提高。

第五：建立健全管理会计人才的培养机制；完善管理会计的系列教材，提倡校企合作培养企业所需要的专业的管理会计人才。加强管理会计能力培训，提高财务人员职业素质。在财务跨经济占据会计只要地位的今天，我们要加大对管理会计的培训投入力度，通过多钟学习培训形式，提高管理会计综合职业素养，一实现企业在新常态经济形势下成本管控、技术优化、内部调整、创新发展、决策制定等方面的高瞻远瞩。

第六：鼓励管理会计信息技术的开发，提高管理会计电算化程度。

四、结语

通过分析管理跨级发展现状，到推进管理会计发展，管理跨级体系的建设已逐步提上日程。强化管理会计应用，推动企业实现管理升级、推动科学、全面的衡量企业绩效，增强企业核心竞争力和价值创造力，进而促进经济转型升级，让企业在自主经营、公平竞争的市场环境中，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。

参 考 文 献

乔丽。浅析我国管理会计的现状及发展趋势。中国学术期刊网。

袁娟。管理跨级在实际应用中存在的问题及解决对策。中国工会财20018

【3】王艳丽。浅析管理会计的应用与发展。中国会计网，2012