我国上市公司独立董事制度的分析

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[摘要]独立董事中最重要的特点就是其独立性，正是由于独立性才使独立董事制度成为监督上市公司最好的制度之一，而我国的独立董事在运行中，很难保证其独立性。选拨机制、薪酬支付机制、内部结构和权责混乱等是造成独立董事“不独立”的主要原因，因此需要不断完善独立董事制度，使其发挥最大效益。

[关键词]上市公司独立董事制度公司业绩

独立董事制度自1997年进入我国以来，各上市公司都相继推出了独立董事。一方面，它给我国上市公司在治理结构方面带来了一种新型治理方式，一种新的监督理念；另一方面，独立董事制度在实施中遇到的问题也逐渐显现，在公司治理结构、市场条件、公司层内部权责均衡等方面都出现了难以解决的困境。

至今为止，我国的上市公司已逾千家。其中绝大部分是国家控股，国有股“一股独大”和长期以来国有企业特有的所有者缺位现象制约了上市公司法人治理结构的发展、完善。特别是，我国上市公司的董事、管理层合一，长期以来把持企业，实行内部人控制；内部人以自己的好恶和利益标准作为经营决策取舍的依据，往往导致非理性的运作。另外，因为国有股的绝对控股地位，使得上市公司缺乏因中小股东“用脚投票”造成股价下跌，遭受恶意收购的压力；导致了公司内部人忽视甚至漠视中小股东的利益。

一、大部分上市公司实施独立董事制度情况较好