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浅谈企业文化建设的现状和对策
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全文字数:6522
浅谈企业文化建设的现状和对策
目 录
一、企业文化建设的内涵及内容……………………………………………………2
(一)企业文化的内涵………………………………………………………………2
(二)企业文化建设的内容…………………………………………………………2
二、我国企业文化建设的现状及存在的问题………………………………………2
三、企业文化建设路径探析…………………………………………………………3
(一)提高思想认识…………………………………………………………………4
(二)培养正确的价值观……………………………………………………………4
(三)打造以业主为核心的品牌……………………………………………………4
(四)坚持以人为本的理念…………………………………………………………5
(六)企业文化必须得到企业全员的认可…………………………………………5
(七)企业文化建设要不断创新、与时俱进………………………………………6
结论……………………………………………………………………………………7
参考文献………………………………………………………………………………8
一、企业文化建设的内涵及内容
(一)企业文化建设的内涵
企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业文化是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。“国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理优劣在于文化”高度概括了企业文化在企业发展中所具有的不可替代的独特作用。企业有了积极向上的优秀文化,就会重视创新、尊重知识、尊重人才、赢得客户、打响品牌,在市场竞争中立于不败之地。反之,缺乏优秀文化的企业,就会像一个没有个性和创业激情的人,终将在市场竞争中淹没沉沦,失去竞争力,为市场所淘汰。进入知识经济时代,企业之间的竞争说到底就是企业文化的竞争。
(二)企业文化建设的内容
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现状
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2016-11-30 17:59:04【
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