关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究2

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引言

人力资源管理相关理论

（一）人力资源管理的定义

（二）人力资源管理的具体内容

（三）人力资源管理的基本职能

三、企业在人力资源管理中存在的问题

(一) 目前专业技术人员管理的内容

（二）专业技术人员管理存在的问题

（三）专业技术人员的现状

四、重构企业人力资源管理机制的方法与措施

（一）做好专业技术岗位设置工作

（二）加强专业技术职务的聘任管理工作

（三）强化专业技术人员聘后管理工作

（四）进一步做好专业技术人员任职考核工作

五、结语

六、参考文献

关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究

摘要：人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用。满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。本文分析了我们杭燃集团在人力资源管理中对专业技术人员管理工作的内容、存在的问题，提出了改进的措施。

关键词；人力资源管理技术人员内容问题措施

一、引言