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论人本管理 (2)
本文ID:编号TXW800379
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目录
论人本管理
1
第一章 人本主义管理的兴起
1
第二章 人本管理的内涵
1
第三章 从多方位对人本管理的分析
3
第四章 人本管理在现代企业中的具体体现
4
结论
5
论人本管理
摘 要:本文从介绍人本管理理念和模式出发,全面论述现代人本管理理念和模式的精神内涵,即人文精神、人性思考、人生关怀、人员激励、人才开发等,并从多方位对人本管理理念进行深入剖析,最后提出了现代企业如何实施人本管理。
关键词: 人本管理 企业管理 理念 模式
绪 论
知识经济时代,企业正面临着重整提高的挑战。企业管理也从强调以物的管理转向重视对人的开发,是管理领域一次变革和创新,而把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机和活力的特殊资源来刻意地发掘,科学地管理,已成为当代先进管理思想的重要组成部分。这种知识经济所倡导的管理模式,称之为“人本管理”模式。人本管理,是对传统企业管理模式和理念的变革和创新,反应了知识经济的本质和要求,本文主要对人本管理的理念、内涵、要求和模式作以剖析和探讨。
第一章人本主义管理的兴起
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