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公司治理研究 ——企业文化的重要性 [摘 要] 随着知识经济的深入和信息化程度的加深，企业的发展也带有时代的特征。什么可以保证企业的长远发展？什么可以凝聚企业核心力？怎样才能更好地发挥每一位员工的价值？企业文化在公司治理中扮演着越来越重要的角色. [关键词] 企业文化 企业形象识别系统 实践性 企业文化(Corporate Culture)是指在一定的道德基础上，在企业内部和外部形成的一种以人为载体，以产品和服务为内容，规范企业的经营和人的职业修养的一种实践。 企业形象识别系统CI是英文Corporate Identity的缩写，有些文献中也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写，直译为企业形象识别系统，意译为企业形象设计。CI是指企业有意识，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好的印象 实践性，任何理论的研究都必须可以适用于实践，实践是检验的唯一标准。 一、目前企业文化的现状 1、发展经历。企业文化概念的引入是随着改革开放以后，关于企业管理学科研究的深入，逐渐被越来越多的企业吸引并采纳。特别是近十年来工商管理硕士（MBA，Master Of Business Administration）教育的发展，一些著名高校的商学院或是管理学院，新增了企业文化的课程，这对企业文化在国内普及和发展提供了一定的基础。针对管理工程这个学科，从事企业文化研究也丰富了这个学科的内容。有理由相信随着管理学科研究的深入，企业文化如何从其本身来细化管理学知识，一定会迎来新的春天。 2、从人力资源的配置上来看，在企业内部，一般会设立企业文化专员（Commissioner of Cooperate Culture）一职，如果公司规模雇员在五百人左右，一般会安排由一到两人承担此职位。在现在的一些人才招聘网站上面，可以.......
