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企业管理能力评价和提升研究 [摘 要]随着全球化趋势的加剧，国际竞争越演越烈，在全球范围内形成了国际竞争国内化，国内竞争国际化的现象。此时，任何企业之间的竞争都变成了国际竞争，所以，企业要生存发展，需要加强国际竞争力。因此研究国际竞争力成为当今一个热门的课题。但现有的研究大部分都是从国家或者产业的角度来进行的，管理者的能力，既决定了企业在当前市场竞争中的优劣成败，也决定了企业是 否能够将一时的成功延续下去，从而走向持久的辉煌。本文则主要从企业的角度出发，研究企业国际竞争力中一个重要组成部分——企业管理能力应该如何评价的问题。 [关键词]企业管理 评价 提升 管理能力评价法是用于评价、考核和选拔管理人员的方法，该方法的核心手段是情景模拟测验，即把应试者置于模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的工作或活动，考官对他们的行为表现作出观察和评价，以此作为鉴定、选拔管理人员的依据 入世后，我国企业经济环境产生巨变，面临着巨大的挑战。怎样科学的选拔企业管理者来领导企业发展，增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展，这是现代企业管理者的一道重要课题。在我国，新兴的企业文化建设，以人性化管理适应了市场经济的要求，适应了当前我国企业走向国际市场的形势。对于企业来.......
