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核心竞争力视角下的企业文化分析 [摘 要]企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，其丰富的内涵、科学的管理思想、开放的管理模式、柔性的管理手段为企业建立核心竞争力提供了基础，成为企业核心竞争力可持续发展的动力源泉。随着世界经济的一体化发展,中国的企业和中国的经济面临着前所未有的挑战，中国的企业和企业管理也面临着与国际接轨的严峻考验，既要面临同行业企业间的激烈竞争，同时又面临着全球化经济和网络时代所带来的挑战，在这样的形势下，发展企业文化已成为企业创新不可分割的重要组成部分。本文通过对企业文化理论上的剖析进行深入的研究试图总结出企业文化的真实内涵，并试图以企业核心竞争力这一角度来阐释与企业文化的辩证关系，促进我国企业重视企业文化建设，提高我国企业在国际市场上占有一席之地。 [关键词]企业文化 核心竞争力 市场经济 创新 一、企业文化概述一再整理,并适当删减一些内容(还要补充核心竞争力视角下的企业文化概念)二\是题目核心内容,要分析核心竞争力视角下的企业文化分析,三的内容可以和二合并,三对问题提出一些解决方法,抓紧修改. 西方企业管理理论经过一个世纪的发展，在美日比较研究的基础上，美国管理学者于20世纪80年代提出了“企业文化”的概念，标志着企业管理理论的研究进入了一个崭新的阶段——文化管理阶段。企业文化的研究成果在企业管理实践中找到了充分的发展空间，一些具有鲜明企业文化特征的大型企业的成功促使企业管理者更注重自身企业文化的提炼，并将其视为企业的核心竞争力之一。当代成功企业的做法都具有一个共同的特点，那就是注重企业文化理念的提炼与创新，并充分发挥其对于企业长远发展的巨大推动作用[]。 （一）核心竞争力视角下企业文化的基本概念 当今世界已进入了以文化为核心的时代，在硬件和产品趋于同化的今天，同业的竞争已不只是效益规模的竞争、资产质量的竞争，更是战略思维、经营理念、管理文化的竞争，而这种竞争的核心就是企业文化建设。如果一个企业没有自己的强势企业文化，必将在竞争中处于劣势的地位。所以在核心竞争力视角下核建设有特色的企业文化是有十分重要的意义，核心竞争力下的企业文化是企业的灵魂，而使命目标、价值观是企业文化的核心。在我们向具有核心竞争力的现代企业迈进中，建立充满生机与活力与活力的新型企业文化，重塑价值理念，实现共同愿景。 （二）企业文化的构成要素.........
