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论企业价值观的重要性-银行业 【摘要】通过对《过冬-管理决定未来》和相关文章的阅读，发现在美国次贷危机引发了全球基金的衰退，中国经济也面临严峻考验，经济衰退、通货膨胀、物价上涨、中国的经济寒冬即将来临，当然银行业也无疑例外的感受到了丝丝寒意。而如何能让银行业度过这个冬天。经济衰退，考验着行业的生存运行能力，相信各大银行要抵御这场寒流，其中拥有强大的企业文化是不可或缺的必备条件之一。企业文化中的核心竞争力能够渗透于各种力量之中，最终使企业度过这个冬天。归根到底最基本的就是形成企业的价值观。通过举例说明和与其他银行的对比，发现交通银行存在的问题，随着金融大环境的改变形成新的企业价值观，拥有强大的企业文化，从而度过这个冬天。 【关键词】企业价值观 愿景 战略 一、企业价值观的形成对银行业的重要性 企业价值观的定义：企业价值观是企业文化的核心，它决定和影响着企业存在的意义和目的，企业各项规章制度的价值和作用，企业中人的各种行为和企业利益的关系，为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。 每个行业都有自己的企业价值观企业文化，现代金融业企业价值观是指以现代金融企业为主体的价值观念，是一种现代金融企业人格化的产物，主要是指现代金融企业精神和部分意义上的现代金融企业哲学。现代金融企业的价值观决定了现代金融企业的基本特征，是现代金融企业的主导信念。然而企业价值观是受多方面影响的。它受使命和愿景的影响，是企业的价值判断更贴合企业的发展要求。此外，在进行企业文化研讨的过程中，需要考虑企业战略要求，企业所在行业的特点，企业基本伦理道德，基本商业准则以及企业文化的历史沉淀等因素。这些因素共同影响企业的核心价值观。世界500强企业的核心企业价值观基本会谈及“以人为本”，这种表述阐明了企业对人才的重要性的判断，说明企业认为其发展，愿景的实现，使命的履行都是以人为根本要素............
