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论企业文化的重要性
[摘 要]企业间的竞争越来越表现为文化的竞争,从而出现企业文化，企业文化以人为管理主体。通过对企业文化内涵、表现形式及作用进行分析,明确企业文化是一种无形、潜在的生产力,会极大的促进企业的发展。 本文是以实际案例分析加文字描述的形式阐述企业文化建设在企业发展中的重要性。 [关键词]企业 竞争 企业文化 企业建设 发展 生产力 一、引言 当今世纪,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化不仅反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中,也反映在全体员工的行为习惯中,这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关,也成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素,或者说是建立现代企业管理体制必不可少的因素。 二、企业文化的概念 企业文化从广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。 而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念............
