论中国企业学习型组织的构建

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论中国企业学习型组织的构建

[摘要] 21世纪是中国企业与国际全面接轨的年代，中国企业的发展必须具备强而有力的竞争力，而学习型组织最本质的特点在于它建立起了有利于整个团队成员学习的良好氛围，从而提升企业的含金量。学习型组织能指导每个成员有目的、创造性地学习，并充分发挥他们的主观能动性；学习型组织是一个面对不断变化的外部世界能够迅速运用所学知识去应对，有较强创新能力的组织。一个成功的企业是不能缺少学习型组织的，所以探讨学习型组织在企业中的构建成为了不可避免的问题。

[关键词] 学习团队创新