我国企业员工激励制度存在的问题及对策

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我国企业员工激励制度存在的问题及对策

[摘要] 员工作为企业的生命力，对企业发展有着不可估量的作用，员工是企业的主体。企业要想有更好的发展，就必须要为员工提供更合理的激励制度，让他们不断的发展从而使企业不断的发展壮大。本文将从员工对企业的发展起着重要作用开始，分别从企业的考核制度，公正公平的原则以及员工的提升机会等等方面来探讨，为我国企业的发展提供一定的理论基础。

[关键词] 考核激励发展

企业与员工是鱼与水的关系，激励制度建设的成功与否将对企业的成败产生巨大的影响。因此，如何充分得利用人力资源，如何制定员工激励制度是企业发展的关键。