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论中小型企业的员工培训
摘 要：企业员工培训是现代企业管理的重要环节，它的意义就在于为企业自身培养了高素质的人才，使工作效率提高，成本降低，并提高了企业对人才的吸引力，是一项能够为企业赢得竞争优势的重要投资。但是中小企业的员工培训工作还处于起步阶段，培训体系还不完善不成熟，并且在操作中由于认识上的误区导致了许多问题的产生。本文分析了影响企业培训效果的主要因素，阐述了我国中小型企业培训的现状和特点，以及建立完善培训体系的建议。
关键字：企业培训，培训现状，员工体系
