中国中小企业激励问题战略分析

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中国中小企业激励问题战略分析

[摘要]中国的中小企业中，还没有建立完善的员工的激励机制。企业能够稳定发展，就需要制定一系列行之有效的激励策略。能否充分发挥员工的积极性和主创性直接决定其未来的市场竞争地位，是企业成败的关键。企业一定要重视对员工的激励，根据实际情况，综合的运用多种激励机制，把激励的方法和目的集合起来，改变思维模式，真正建立前思维模式，真正建立起适应企业特色，时代特点和员工需求的开放的激励体系，使企业在激烈的市场竞争中立于不败。

[关键词]中小企业激励问题战略分析对策