中国企业文化发展的误区及对策

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中国企业文化发展的误区及对策

[摘  要] 企业文化是社会文化组织管理实践相融合的产物。它随着社会的发展而一步步改变着。本文从企业文化的概念出发，在介绍企业文化发展背景和我国企业文化发展的现状的基础上，着重分析了我国企业文化发展的误区，及如何走出误区，实现新的更高的发展进行讨论。

[关键词] 企业文化、发展误区、对策
   

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和①，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。
  改革开放以来，我国民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献，但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织，在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题，如融资困难、信用不足、人才匮乏等。