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大学生就业难经济学分析
【摘要】近年来随着高等教育的迅速发展和高校的持续扩招，可以预测，在整个社会劳动力就业市场吸纳力相对不足的背景下，大学生就业难问题在今后将更加突出。大学生就业难已成为我国劳动就业问题中的新矛盾，它继国有企业职工下岗再就业、农村劳动力进城寻求就业两大问题以外的一个新的关注焦点。[ 曾湘泉.变革中的就业环境与大学生就业【J】.北京：经济研究，2004（06）：87-95]因此，在当前就业形势日益严峻的背景下，研究大学生就业问题具有急迫性和重要性。本篇论文将系统分析大学生就业难的各种原因，探寻大学生就业难问题的实质，针对这一现状及原因提出解决大学生就业难的新思路。
【关键词】大学生就业 就业难原因 经济学分析 对策
一、中国现阶段就业形势分析 经过十年的高校扩招，我国高等教育进入了新的发展阶段，大学毕业生人数持续攀高，每年均以50万以上的总量增加。04年高校毕业生280万，05年333万，06年423万…2012年达到680万，9年间增加了400万。相对于大学毕业人数的持续增长，大学生就业率却在逐年下降。07年大学毕业生就业率为75%，08年大学毕业生就业率为70%，09年大学毕业生就业率为68%… 二、导致大学生就业难的原因 （一）国家宏观调控及政策制度方面的原因 随着我国高等教育由计划经济时代的“精英教育”走向市场经济时代的“大众教育”，大学毕业生就业机构也由计划经济体制下的“统包统分”逐渐过渡到了当前以“市场为导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”的就业机制。但计划经济体制时期的思维模式，现行社会保障制度、户籍管理制度和人事制度早已与现行毕业生就业机制不协调，长久的政府政策导向和宏观调控不到位，造成大学生就业渠道不畅，
