浅谈我国企业文化建设中的问题和对策

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浅谈我国企业文化建设中的问题和对策
 [摘 要] 论文围绕当今企业文化建设日常出现的一些问题进行探讨，并提出可行性的对策和措施，为构建企业文化提供了思路。首先，从企业文化的定义入手，论述了营造企业文化的必要性和重要性，系统阐述了企业文化的内涵和特征；其次，提出了企业在发展壮大当中遇到的几个典型文化建设问题，并一一进行了分析；再次，就这些问题提出了自己的建议及对策；最后，从这些对策出发，结合企业发展大局，提出了构建企业文化的思路。
[关键词] 企业文化 企业形象文化 文化理念 企业文化战略 企业文化建设

 一、企业文化概述
所谓企业文化，指在一定社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同与实践，所形成的整体价值观念、信仰追求、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。企业文化是20世纪80年代由美国学者提出的一种新的现代管理科学理论。随着社会经济的不断发展，企业文化越来越成为决定企业兴衰的关键因素。企业文化建设是当前企业管理的主要课题，企业文化建设的好坏直接影响到企业的成败。因此，我们必须认真研究企业文化，正确认识它对企业发展的促进作用，全面了解企业文化与民族文化的关系，大力推进企业文化建设，以此促进企业的发展。