浅析中小民营企业知识型员工流失的问题201409

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[关键词]中小民营企业  流失

浅析中小民营企业知识型员工流失的问题
[摘 要]目前，我国中小民营企业普遍面临着知识型员工流失率过高的问题，这已成为制约中小企业发展的主要因素。本文分析了知识型员工流失对中小民营企业的影响以及中小民营企业知识型员工流失的主要原因，在此基础上提出了减少中小民营企业知识型员工流失对策。
 
 一、知识型员工流失对中小民营企业的危害
 对于我国中小企业来说，知识型员工流失已经成为一个普遍的问题。知识型员工的流失对企业造成的危害和潜在的危害是不容小觑的，主要体现在以下几个方面：
 1、知识型员工流失可能导致企业核心技术和商业机密的泄露
 由于我国目前中小民营企业的规模普遍偏小，所以中小民营企业的知识型员工往往从事的是具有某种专门技术特长的工作，掌握着企业的核心技术或商业机密。他们的流失可能导致企业赖以生存的核心技术或商业机密泄露,这将会给企业带来巨大的损失，特别是当这类人员跳槽到竞争对手或者同行企业或另起炉灶时，企业将面临更为严峻的竞争压力。