中国中小民营企业文化建设研究

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[关键词] 中小民营企业 企业文化 企业文化建设 企业文化

中国中小民营企业文化建设研究
[摘 要] 中小民营企业发展到目前已经成为我国经济中体系的一支重要力量。然而由于历史和自身发展原因中小民营企业文化建设现状却不容乐观, 企业文化发展建设不平衡，大多数中小民营企业文化建设尚处在萌芽发展阶段，在企业文化建设方面存在诸多问题和不足，目前已经成为影响企业做大、做强的重要原因。在文化管理逐步受到重视的今天，作为中小民营企业的管理者，如何在经营管理中建立适合自己的企业文化，使企业具有一定的市场竞争力和发展力就显得尤为重要和迫切。本文将从我国目前中小民营企业的企业文化建设和发展中剖析现状以及在建设过程中存在的问题和原因并提出了中小民营企业的文化建设应提升企业文化意识、树立以人为本的理念、建设特色化的企业文化等建议。

 
 一、企业文化的概念及结构
 
 早在上世纪80年代末，我国从事现代西方管理思想研究的管理学家，就敏锐地发现西方成功的企业中普遍存在企业文化的理论，之后企业文化传入我国，迅速风靡中国企业，很多企业纷纷效仿。并有很学者和社会组织对其进行专业深入的研究，出版的很多书籍和期刊。
企业文化，是指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，企业在生产经营管理实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。培育与建设健康向上的企业文化、建立高积极性、高凝聚性的企业团队是现代企业管理的核心内容