浅谈企业发展的五大条件

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所有的企业无不想做大做强，但为何成功的只是少数呢？我个人认为除了资金等必要因素外，还有五大内部因素,即：文化制度管理领袖。企业文化是一个企业的精神，企业制度是一个企业争先创优的根本，而上述两项是为管理服务的，而一个企业立足的根本就是人，最后一个好的领袖是企业开创，发展的根本。

一、企业文化

1、什么是企业文化。提起企业文化，很多人认为他是虚无缥缈的，其实不然，就像各名族的优良传统一样，是刻在骨子里的，例如：中国人的勤劳勇敢，法国人的浪漫，英国人的绅士风度；企业文化也是如此，在你与一些知名企业打交道的时候，就会发现企业文化已经刻在员工的一言一行中，例如：西门子严谨，松下的热情，小天鹅的全心全意，海尔的真诚到永远。那么什么是企业文化呢？纵观各国学者对企业文化下的定义，可以看出侧重点和涵盖面都不相同，但从整体看，在对企业文化的理解上，他们都认为，企业文化是一个企业在一定条件下，企业与员工在生产经营中，共同孕育出来的共同价值观和其表现形式的综合。共同价值观是企业文化的核心，包括企业经营哲学，价值观，营销态度，优良传统，行为规范等等。表现形式是企业的运作模式，文化教育活动，职工行为准则，员工制度守则等。