应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素

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近年来，随着就业形势的严峻，越来越多的大学生担负着沉重的心理压力，甚至出现了严重的就业焦虑问题。而就业压力甚至提前进入大一大二学生的心里，导致了各种心理问题的产生。毕业前这个特殊时期，大学生面临着人生的重大抉择，所面临的应激事件比较多，择业焦虑成为大学毕业生最多见的心理问题。加强对大学生就业焦虑的研究和辅导工作，已经成为高校当前刻不容缓、亟待解决的重大问题。

一、大学生就业焦虑概念及特点

1、大学生就业焦虑概念界定

　大学生就业焦虑是指在没有确定就业单位之前或在就业过程中遇到挫折时,由于心理准备不足,对可能无法实现的就业目标所产生的忧虑、紧张、恐惧等焦躁不安的消极心理情绪,以及由此引起的有关认知、生理和行为上的不良变化。轻度的焦虑情绪可以激发个人潜能,但过度焦虑就容易造成生理失常或焦虑性神经症,甚至产生过激行为。

2、大学生就业焦虑的特点

（1）大学生就业焦虑主要是一种状态焦虑，一般为短暂性的，因择业过程的结束而消失。