企业文化的渗透力

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[摘要] 本文就企业文化的定义，企业文化的形成、发展与渗透做综合性的阐述。企业文化因DNA的不同而呈现不同的特质和文化特征，渗透的方式也不同。不同的企业文化有可能推动或阻碍企业的自身发展。因此营造和掌控企业文化使其呈现正能量，为企业的基业长青发挥作用。

[关键词] 企业文化是价值观、企业文化是无形资产。渗透方式：敲山震虎、蝴蝶效应；操纵或者把握企业文化的渗透方向为企业经营发展服务。、

企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

关于企业文化的概念，有许多不同的认识和表达。不论专家们怎么论述，究其一点企业文化如何为企业的发展与强盛发挥作用；企业文化的渗透如何呈现正能量；企业文化的渗透如何减少企业领袖的个人瑕疵和性格缺陷等负能量的影响；因此我们提出：企业文化是可以营造的；渗透企业文化的正能量，减少负能量；企业文化渗透力的多元与局限。