免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
免费论文
->
其他专业论文
->
工商管理
企业管理的问题与改革创新
销售价格:
企业管理的问题与改革创新
点击下载
[摘 要]煤矿企业管理中存在着诸多和其他现代公司不同的特殊问题,从人才的招聘开始就必须坚持“以人为本,安全第一”的理念。在人事任免,技术创新,管理结构改革等问题都需要具体的深化的加以研究 。作为传统能源产业,资源的枯竭使改革迫在眉睫,技术创新,管理创新,思维创新,都是我们需要面临的巨大任务和挑战。
[关键词]管理 改革 创新
一. 实行人性化的企业管理是企业管理的核心
1.人才配置
(1)人才招聘
招聘即人力资源的吸收,他是按照一定的程序和方法招募,筛选.录用具备资格条件的求职者担任一定职位工作的系列活动。在国内的煤矿企业,尤其是国有煤矿,对企业员工,尤其是下井工人和技术工人的选拔程序尤其重要。无论是生产规模扩大还是生产职位空缺的重新整合,都是对安全生产和员工自身安全的一项重要考验,生产人员的招聘时整个煤矿人力资源管理的首要环节。能否合理,公平,科学的进行招聘,决定着企业发展的直接前景。
相关论文
上一篇
:
浅论创业团队之核心成员建设
下一篇
:
论企业文化建设的几个问题免费论..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
企业管理
问题
改革
创新
【
返回顶部
】
相关栏目
政治工作
营销论文
医药医学类
生物论文
物理教学论文
化学教学论文
历史论文
社会学专业
语文论文
焊工钳工技师论文
数学论文
建筑论文
食品论文
工商管理
毕业论文格式
英语教学论文
旅游管理
汉语言文学论文
数学教育
数学与应用数学
现代教育技术
小学教育专业
心理学专业
学前教育
MBA论文
经济学硕士毕业论文
医学硕士毕业论文
工程硕士毕业论文
教育硕士毕业论文
其他硕士毕业论文