也谈学校对教师工作的激励

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NCJY1175 也谈学校对教师工作的激励

也谈学校对教师工作的激励0

一、学校的人性化管理是激励教师工作的关键1

1、领导要树立以教师为本，依靠教师办学的思想1

2、人性化管理需要善于理解教师的心理1

3、人性化管理就必须尊重教师1

4、人性化管理才能转化教师的消极心理1

二、加强师德教育，提高教师的思想境界，是调动教师积极性的根本2

1、做好教师的思想教育工作，要把师德教育作为中心内容2

2、合理满足教师的精神需要2

3、尊重教师的劳动2

4、校长应该是师表中的师表，是对教师的良好激励3

三、建立有效的激励机制，是调动教师的积极性的有效方法3

1、目标激励3

2、任用激励3

3、竞争激励3

4、建立合理的教师绩效考核体系，有利于激发教师的成就感4

四、营造良好的学校人际关系，是调动教师的积极性的有利环境4

1、营造干部和群众尊师重教的良好氛围4

2、正确处理好校长与教师的关系4

也谈学校对教师工作的激励

[摘要]教师在学校有着重要的地位和作用：教师在学校工作中是复合型的角色，一方面，他们要在学校管理层面的指导、引导、监督下开展工作，另一方面，他们又是教育教学工作的组织者、实施者。搞好学校工作，激发教师的工作积极性是关键。如何激励教师的工作热情，本文从以下几个方面进行论述探讨：一、学校的人性化管理是激励教师工作的关键；二、加强师德教育，提高教师的思想境界，是调动教师积极性的根本；三、建立有效的激励机制，是调动教师的积极性的有效方法；四、营造良好的学校人际关系，是调动教师的积极性的有利环境。

[关键词]学校教师工作激励