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浅谈我国高校激励教师制度或方法的评析
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NC7592 浅谈我国高校激励教师制度或方法的评析
试述我校教师激励制度的改革与发展1
一、激励的定义及目前我校目前整体的概况1
二、分析我校对教师激励的方法制度分析。1
三、解决激励制度不合理的方法2
四、小结。4
试述我校教师激励制度的改革与发展
[摘 要]高校的领导者对于整个高校来说,是非常重要的一个管理环节。因而他们承担着面对下级的激励,对学生的激励。近几年来,由于我国各大高校在扩大招生和加大对教师的招聘,从一个方面来说,学生进入了校园能够学到更多的知识和本领,但是从另一个方面来说,进入校园的学生质量参差不齐。如何让进入校园的学生能够努力学习到他们需要的知识,让教师能够全心全意的传授知识,这将对高校的领导者提出了更高的要求。
[关键词]高校,激励机制,问题,成因。
一、激励的定义及目前我校目前整体的概况
1、激励的定义。
激励是用诱因来诱发和激起有目标指向的行为。在管理中激发和保持教师积极性都离不开激励。教师是完成教育任务的主力军。在学校管理工作中对教师的管理是极其重要的,
“管理的核心是对人的管理,对人的管理的核心是对
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2023-05-16 13:22:36【
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