我国农民工就业问题分析

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NC4906 我国农民工就业问题分析

我国农民工就业问题分析0

一、绪论1

（一）广义农民工定义1

（二）狭义农民工定义1

二、我国农民工就业现状1

（一）民工的就业情况在各方面得到改善1

1、由低收入逐步向高收入发展1

2、有季节型向常年型变化1

3、由体能型向技能型转变1

4、由少数的无序输出向整体有序型过度1

(二）农民工就业方式和自身情况1

1、就业从事的行业多样化、无规律化1

2、就业关系以血缘、朋友关系、地缘为主1

（三）劳动报酬差距大1

1、年龄及性别结构差异明显1

2、文化素质较低2

三、我国农民工存在的主要的问题2

（一）农民工的培训与现行培训政策脱节，进一步降低了农民工的竞争力2

（二）农民工的医疗、工伤、养老、失业险等体制不完善2

(三)我国农民工存在思想障碍，就业问题难以落到实处2

(四)农民工自主创业的政策不宽松2

（五）相关职能部门对用工单位的监管不到位2

四、解决农民工就业难的问题的对策3

（一）调节农村产业结构，使农村剩余劳动力快速利用3

（二）大力发展农村非公有制经济，鼓励农民工回乡自主创业3

（三）政府做好对农民工的服务工作，使农民工就业和创业顺利进行3

（四）逐步完善农民工的保险机制，解决他们的后顾之忧3

2、建立统一的农民工的养老保险制度。3

4、强化农民工的养老保险的意识。3

（五）促进农村信用共同体的建立，解决农民工的中小企业融资难的问题3

4、《中国三农问题报告》.20094

我国农民工就业问题分析

[摘要] 农民工已是我国现代化建设中不可缺少的一股强大的力量，然而我国的农民工就业却成了难题。虽然农民工逐渐成为城市生活中不可或缺的主体部分，但是在我国城镇差距加速拉大的背景下，我们应当如何解决农民工的就业难和待遇差的问题，给我国的农民工一个满意的答复。

本文中详细介绍了我国农民工就业难的问题，农民工就业难的问题主要有两点：第一是自身的文化素质太差、无劳动技能，不符合企业、机构用人的条件。第二是企业的福利薪资待遇与农民工的期望值有一定的距离。如果能很好的解决以上两点难题，相信中国的劳动力资源不但充足，而且还很富有。企业也不会出现用工荒，没有工作的也不愁找不到适合自己的工作。

[关键词]农民工就业现状对策