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工商管理
员工满意度调查-以得力文具为例
本文ID:101111
论文字数:11655
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论文编号:GS3099 论文字数:11655
员工满意度调查-以得力文具为例
目 录
摘 要
III
1引 言
1
1.1员工满意度研究背景
1
1.2员工满意度研究目的
1
1.3员工满意度研究意义
1
2 员工满意度研究理论
2
2.1员工及员工满意度定义
2
2.2员工满意度特点
3
2.3员工满意度影响因素理论
4
2.4员工满意度的测量
5
2.5低满意度员工表现
5
3以得力文具为实例研究员工满意度
6
3.1得力文具公司简介
6
3.2企业员工满意度调查与研究
7
3.2.1调查方法与思路
7
3.2.2调查问卷的设计
7
3.2.3调查问卷的分析
8
3.3本章小结
10
4提高员工满意度对策
10
4.1完善企业管理
10
4.2健全薪酬体系
11
4.3加强企业对员工的培训
11
5 结 论
12
5.1研究结果
12
5.2本文研究限制
12
谢 辞
13
参考文献
14
附 录
15
摘 要
本文以得力文具为实例,主要致力于研究该企业中员工满意度存在的问题,借助于问卷调查和数据分析的结论,根据研究结果提出建设性意见和对策,从而有效地提升员工满意度,为企业决策者及后续研究者提供建议和参考。在内容框架上,首先第一部分简述本文员工满意度研究的背景,目的以及研究意义。第二部分就是在阐述员工满意度理论和方法的基础上,结合实例,设计出调查问卷,分析数据,提出主要的解决对策。第三部分就是本文的结论以及研究的限制。
在当前社会,各类企业对员工的竞争越来越激烈,而员工满意度越高,企业的竞争力便越强。因而要增强企业的竞争力,企业需要致力于提高员工的工作满意度。
关键词 员工; 员工满意度 ;得力文具
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Tags:
员工
满意度
调查
得力
文具
2016-08-20 09:52:45【
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