免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
工商管理
关于民营企业人力资源管理中存在的问题与对策研究
本文ID:¥50.00
全文字数:论文字数:5792
全文下载链接
(充值:¥50.00元)
如何充值?
论文天下网提供本科专科自考硕士毕业论文检测、毕业论文降重、毕业论文排版、毕业论文格式、大量毕业论文范文
点击下载:
关于民营企业人力资源管理中存在的问题与对策研究
(收费:5000 积分)
如何获取积分?
论文编号:GS3150 论文字数:5792
关于民营企业人力资源管理中存在的问题与对策研究
目 录
一、民营企业人力资源管理现状…………………………………………………….2
(一)民营企业在我国国民经济中具有的重要作用……………………………….2
(二)民营企业人力资源管理的现状分析………………………………………….2
(三)民营企业人力资源管理的重要性…………………………………………….2
二、民营企业人力资源管理存在的问题……………………………………………3
(一)家族式管理导致企业发展局限……………………………………………….3
(二)观念落后,对人力资源管理不够重视.………………………………………3
(三)人力资源管理机构不健全、不系统,制度不完善.…………………………3
(四)人力财力投入不足导致企业人才资源匮乏,流失严重.……………………3
三、民营企业人力资源管理对策研究……………………….….……………………4
(一)合理分权,打破家族式经营观念…………………….….……………………4
(二)实施人本管理,制定科学人力资源管理战略……….….……………………4
(三)建立高效机制的人力资源机构,提高人力资源管理效能…………………..4
1、人才评价机制………………………………………….….…………………..4
2、用人机制……………………………………………….….…………………..5
3、建立健全人力资源管理模式………………………….….…………………..5
(四)优化绩效考核与薪酬体系紧密结合………….….……………………..……5
参考文献……………………………………………….….………………..…..……..7
中国社会市场环境的巨大变化,国内企业面临市场激烈竞争,许多企业也进行了很多改革措施,比如技术创新、质量、服务等,无论需要哪方面的竞争力的提升都离不开优秀人才,归根结底我国企业受到的最大冲击将是人才的流失,最大挑战是人才的缺乏。规模受限、人才缺乏是阻碍大部分民营企业发展的重要因素,先天不足的是在中国还没有一套适合中国国情的人力资源管理系统。因此,无论是哪种类型的民营企业,其人力资源管理都存在着这样或那样的问题。
相关论文
上一篇
:
关于民营企业人力资源管理中存在..
下一篇
:
关于民营企业人力资源管理中存在..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
关于
民营企业
人力
资源管理
存在
问题
对策
研究
2016-11-22 12:46:05【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文