免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
工商管理
温州民营企业人力资源管理中存在的问题与对策
本文ID:102243
论文字数:6465
全文下载链接
(充值:¥60.00元)
论文编号:GS3221 论文字数:6465
温州民营企业人力资源管理中存在的问题与对策
目 录
相关理论概述…………………………………………………………………1
民营企业的含义……………………………………………………………1
人力资源管理的含义………………………………………………………1
二、当前温州民营企业人力资源管理中存在的问题………………………………2
企业招聘与选拔制度不规范………………………………………………2
企业培训体系不完善………………………………………………………2
绩效薪酬管理制度不合理…………………………………………………2
缺乏激励机制导致员工流失率较大………………………………………3
缺乏统一的企业文化………………………………………………………3
三、解决当前民营企业人力资源管理对策分析…………………………………3
严格规范招聘与选拔制度并确保公司各发展阶段的人才需求…………3
完善企业培训体系…………………………………………………………4
制度合理的绩效薪酬管理制度……………………………………………5
建立规范有效的激励机制并控制人才流失率……………………………6
提升公司的企业文化并加以宣导培训……………………………………7
四、结语………………………………………………………………………………8
五、参考文献…………………………………………………………………………8
摘 要
民营企业已成为我国经济发展新的增长点,是市场经济的重要组成部分。但是温州民营企业在飞速发展的同时,与企业配套的管理却没有适时地跟进,尤其是人力资源管理。因此,温州民营企业必须建立和培养一支专业化的人力资源管理队伍,构建有效的人力资源管理体系。本文主要阐述温州民营企业人力资源管理的现状,并从各个角度分析各个问题的原因,最后提出了加强温州民营企业人力资源管理应采取的对策和措施。
关键词:温州民营企业;人力资源管理;问题;对策;
相关论文
上一篇
:
现代企业文化管理之我见2
下一篇
:
网络环境下企业危机公关的策略
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
温州
民营企业
人力
资源管理
存在
问题
对策
2016-11-25 21:02:42【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文