论中国企业创新管理与能力提升

本文ID：139055

论文字数:6543

论文编号:GS4052 论文字数:6543

内容摘要

当今世界经济一体化的程度越来越高，我国社会经济的发展已经进入质量关注的阶段。管理理论的发展需要不断结合管理实践，想要推动经济增长方式的有效转变并要提升我国企业的竞争力，并且实现经济结构的合理调整，而增强企业竞争力的有效途径是提升企业的创新能力。经济增长中最具活力的部分是中小企业，在我国社会发展中是越来越重要的角色。因此，论中国企业创新管理与能力提升是我们大家要研究与讨论阐述的。首先阐述了中国企业管理的发展方向，分析现代企业管理模式，整理中国企业可进行的具体创新管理。再次，从我国中小企业自身的特点出发，并且提出了如何进行中国企业创新管理。最后，我们针对性地提出中国企业管理的能力提升建议，以建立科学有效的激励机制促使中小企业在技术创新过程中的不利影响而进一步提升中小企业的创新能力。

关键词　中小企业管理思想创新管理激励提升

摘要I

引言2

一、中国企业管理的发展方向3

（一）综合性发展方向3

1.现代企业管理模式3

（二）具体领域的发展方向3

1.中国企业可进行的具体创新管理5

二、如何进行中国企业创新管理6

（一）创新及管理创新的内容6

1.如何实施科学管理，科学管理的主要内容6

三、中国企业管理的能力提升7

（一）建立科学有效的激励机制7

1.领导的高度重视是激励机制建立和执行的前提7

2.充分抱我原则是建立科学有效的激励机制的要求7

3.重构企业技术创新动力机制7

参考文献8

致谢8