免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
工商管理
浅谈需要层次理论及应用管理
本文ID:158648
(字数:5884)
全文下载链接
(充值:30元)
GSNC87 浅谈需要层次理论及应用管理
浅谈需要层次理论及应用管理1
关键词:领导管理、激励管理、需要层次理论1
1 人类需要层次理论2
1.1 领导管理2
1.2 激励管理2
1.3 需求管理2
1.3.1 内容2
法则:自我实现是人最高层次的需要3
1.3.2 内涵3
2 满足需要——需要层次理论的管理应用4
2.1 重视员工的需要4
2.2 了解员工的需要4
2.3 综合分析员工的需要4
2.4 重视满足员工的基本需要5
2.5 注意满足员工的主导需要5
2.6 讲究满足员工需要的方法5
2.6.1 直接满足5
2.6.2 间接满足5
3 对策措施6
3.1 第一级:生理需要6
3.2 第二级:安全需要6
3.3 第三级:社会需要6
3.4 第四级:自我尊重的需要6
3.5 第五级:自我实现的需要6
浅谈需要层次理论及应用管理
摘要:需要是个人或个体行为的动力或源泉。也就是说,需要可以起对人的个体行为发挥激发动机的机能。从根本上说,人是由社会需求而引起工作的动机的,并且通过与同事的关系而获得认同感。社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们,而且研究还表明员工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。
关键词:领导管理、激励管理、需要层次理论
相关论文
上一篇
:
论6σ管理方法在现代企业管理的运..
下一篇
:
浅谈银行业应如何服务“上帝”
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
需要
层次
论及
应用
管理
2023-05-18 15:25:32【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文