人力资源中的激励约束

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NC1650 人力资源中的激励约束

人力资源中的激励约束1

【关键字】激励　　约束　　薪酬　　　人力资源1

一、人力资源的激励机制1

（一）对人力资源的经济利益的激励1

（二）对人力资源的权利与地位的激励2

（三）对人力资源的企业文化的激励2

二、人力资源的约束机制2

（一）内部约束2

１、公司的章程约束2

２、合同约束3

（二）外部约束3

１、法律约束3

２、道德约束3

３、市场约束3

４、社会团体约束3

５、媒体约束3

人力资源中的激励约束

【摘要】激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。我们在建立激励机制的同时，要讨论如何建立一签约束机制的问题。激励与约束实质上是一个问题的两个方面，有效的激励本身具有约束功能，而缺乏约束的激励很容易滋生与扩大道德风险。

【关键字】激励　　约束　　薪酬　　　人力资源