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浅谈企业如何留住优秀人才
本文ID:159417
(字数:5382)
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NC6805 浅谈企业如何留住优秀人才
浅谈企业如何留住优秀人才1
1.概述1
2.企业人才流失原因的分析1
2.1 分配机制的不合理、待遇低2
2.2缺乏良好的企业文化,人才的精神生活不满足2
2.3企业管理状况较差2
3.解决企业人才流失的对策2
3.1留人应树立新理念3
3.2从薪酬福利、培训、绩效管理等方面制定留人策略4
⑴制定适合的激励计划4
3.3留人要为之提供“平台”9
3.4构建良好的企业文化10
4结语10
浅谈企业如何留住优秀人才
摘要:商业竞争的实质不在国家之间,而是在企业之间,企业之间的竞争最终又取决于人才。已被列为第一资源的“人力资源”直接影响着每一个企业的兴衰。人才是现代企业之魂,人才流失是每一个企业所面临的最大挑战。企业一旦失去了人才,剩下的就只是一个僵化的躯壳。如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。
关键词:人才流失 竞争 激励 环境
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优秀
人才
2023-05-18 16:22:22【
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