免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
工商管理
起信金融信息服务有限公司人才流失问题研究
本文ID:214615
(字数:6784)
全文下载链接
(充值:98元)
XCLW75132 起信金融信息服务有限公司人才流失问题研究
内 容 摘 要
人才是中小企业得以生存和发展的基石,人才数量和质量事关中小企业发展状态与未来发展空间,其重要性不容小觑。如今,人才争夺和培养已然成为了中小企业予以关注的焦点。本文以起信金融信息服务有限公司为例,在知悉其人才流失概况的同时,对导致人才流失的成因进行分析,并基于自我所学,提出具有一定参考价值的改进意见,希望能够降低人才流失率,促使该企业实现稳健发展。
[关键词]:人才流失;人才关怀;人力资源
目 录
1 引言3
2 起信金融信息服务有限公司人才流失现状3
2.1 起信金融信息服务有限公司简介3
2.2 公司人才流失特点4
2.2.1 女性人才流失比例大于男性4
2.2.2 35岁以下人才流失率大于35岁以上人才5
2.2.3 基层干部人才流失比例高于中高层干部6
3起信金融信息服务有限公司人才流失存在的问题7
3.1 薪酬水平偏低7
3.2 缺少人文关怀8
3.3 培训机会过少8
3.4 福利制度不健全9
4.改善起信金融信息服务有限公司人才流失的对策10
4.1优化人才薪酬制度10
4.2健全人文关怀制度11
4.3创建可持续人才培训体系11
4.4推行个性化福利方案12
4.4.1物质福利的发放要有技巧12
4.4.2福利制度要体现人性关怀12
5.结语12
相关论文
上一篇
:
职工“跳槽”现象分析研究
下一篇
:
连锁零售业经营的运行及其作用分析
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
金融
信息
服务
有限公司
人才
流失
问题
研究
2023-12-01 08:08:54【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文