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论文编号:GS2176 论文字数:7117,页数:06
国有企业激励机制的现状分析
[摘 要] 本文分析了国有企业经营者激励机制的现状和问题，浅析了造成目前经营者激励机制现状的原因,提出改善企业经营者激励机制的解决方案.
[关键词] 激励现状 激励矛盾 激励机制改革 经营者市场化
建立体现经营者人力资本价值的激励机制,是现代企业人事制度设计的重要环节.有效的激励机制,要求在授予经营者控制权的同时,也能够实现所有者的利益.下面试以国有企业为例,分析企业经营者的激励机制.
国有企业经营者激励机制的现状 随着国有企业改革的不断深化，多年形成的平均主义分配制度正在被打破，经营者的激励受到各方面的重视，多种激励方式的探索正在进行。但经营者激励问题远没有解决。主要现状表现在以下方面：
