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中小企业知识型员工流失原因及管理对策分析
本文ID:86879
论文字数:5204
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论文编号:GS2990 论文字数:5204
中小企业知识型员工流失原因及管理对策分析
摘要:中小企业在我国经济发展中起着重要作用,但知识型员工的流失已经对其生存与发展造成了很大影响。本文分析了知识型员工流失的现状与原因,指出了流失所带来的影响,最后针对企业如何减小流失率提出了几点建议。
关键词:中小型企业;知识型员工;流失;管理
目录
一、引言
2
1、知识型员工简介
2
2、中小企业知识型员工流失的现状
3
二、中小企业知识型员工流失严重的原因
3
1、自身因素
3
2、企业因素
4
3、外部环境因素
5
三、中小企业知识型员工流失的影响
6
1、影响企业的核心技术和机密
6
2、影响企业的工作效率
7
3、增加企业的运营成本
7
四、中小型企业知识型员工流失的管理与防范
7
1、树立以人为本的管理原则
7
2、加强法制性管理的原则
8
3、建立科学的薪酬绩效体系
9
4、培养企业文化加强凝聚力
10
5、加强知识型员工职业生涯规划
10
6、注重知识型员工入职和离职的面谈
11
五、结语
11
参考文献
11
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Tags:
中小企业
知识型
员工
流失
原因
管理
对策
分析
2015-11-07 20:56:52【
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