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论现代管理制度的创新
本文ID:95633
论文字数:8808
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论文编号:GS3069 论文字数:8808
论现代管理制度的创新
摘要:制度创新是指新制度(或新制度结构)产生,否定、扬弃或改变旧制度(或旧制度结构)的动态过程。具体地说,民营中小企业制度创新是 ”以企业为主体,为更好地实现企业制度的功能,在收益与成本评价的基础上,在制度供给的范围内设计新的企业制度的过程” 。制度创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴,它与技术等其他创新既有共性又有个性和显著特征。首先,民营中小企业的制度创新是其产品创新、技术创新、市场创新等一系列创新活动的前提,是产生主动创新和持续创新的重要制度保证;其次,企业制度要随着生产力和市场经济发展而不断完善,就必须适应经济全球化的需要,不断创新;另外,制度创新涉及企业内部不同层面的机制变革,同时还涉及企业外部的金融体制改革、社会保障制度改革、政府机构改革等外部制度变革,我们必须从系统的观点出发,注重企业外 部制度创新与内部制度创新的协调运行,促使其互动共进。
关键词:企业文化 制度创新 机制变革 技术创新
On innovation of modern management system
【Abstract】.....
【Key words】corporate culture System innovation The reform of mechanism Technological innovation
目录
一、 民营中小企业的制度缺陷
1
(一)在组织形式上以个人、家族企业为主
1
(二)产权制度缺失
1
(三)治理机制优劣势并存
1
(四)管理制度缺失
2
(五)企业发展的外部环境缺失
2
二、 民营中小企业制度创新的战略路径安排
2
(一)企业家创新
3
(二)产权制度创新
3
(三)管理制度创新
3
(四)治理结构创新
3
(五)分配制度创新
4
三、 坚持分配制度创新 促进企业和谐发展
4
四、企业制度的重要性
6
(一)企业制度是企业赖以存在的体制基础
6
(二)企业制度是企业及其构成机构的行为准则
7
(三)企业制度是企业员工的行为规范
7
(六)企业制度是企业经营活动的体制保证
8
五、 企业一般需要如下方面的创新
8
(一)、服务创新
8
(二)、知识创新
8
(三)、心态创新
8
参考文献
9
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