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A公司人力资源管理存在的问题及对策分析

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(字数：7971)

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XCLW3597 A公司人力资源管理存在的问题及对策分析 (字数：7971)

目录

摘要I

一、人力资源管理的内涵及重要性…………………………………………1

（一）人力资源管理的内涵…………………………………………………………1

（一）人力资源管理的重要性………………………………………………………1

1、人力资源管理能够提高员工的工作绩效………………………………………1

2、人力资源管理是企业发展的需要………………………………………………2

3、人力资源管理是企业核心竞争力的重要要素…………………………………2

二、A公司人力资源管理存在的主要问题………………………………3

（一）A公司概况…………………………………………………………………3

（二）人力资源管理存在的主要问题………………………………………………3

1、人力资源战略存在问题…………………………………………………………3

2、人力资源管理理念存在问题……………………………………………………4

3、职工晋升存在问题………………………………………………………………4

4、考核机制存在不足………………………………………………………………5

5、企业人才流失严重………………………………………………………………5

6、薪酬与福利管理有待提高………………………………………………………5

三、A公司人力资源管理存在问题采取的主要对策…………………6

（一）确立“以人为本”的管理理念………………………………………………6

（二）健全人力资源激励机制………………………………………………………6

（三）加强人力资源的培训与开发…………………………………………………7

（四）做好工作分析与职业发展规划………………………………………………7

（五）创造性的建设企业文化………………………………………………………7

（六）依据企业发展战略实施人力资源规划………………………………………8

四、A公司人力资源发展展望……………………………………………9

参考文献…………………………………………………………………………10

致谢…………………………………………………………………………………11

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2021-05-28 19:52:20【返回顶部】

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