A公司人力资源管理现状及对策分析

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XCLW3598 A公司人力资源管理现状及对策分析 (字数：8288)

摘要..........................................................................................................I

引言.........................................................................................................1

一、人力资源管理概述.........................................................................2

(一)人力资源管理的概念................................................................................2

(二)人力资源管理的目的和意义....................................................................2

二、A公司人力资源管理现状.........................................................3

(一)A公司发展过程....................................................................................3

(二)A公司人力资源管理现状....................................................................3

三、A公司人力资源管理存在问题分析..........................................5

(一)对人力资源管理重要性认识不足.............................................................5

(二)人才队伍整体素质和知识结构偏低.........................................................5

(三)未能建立明确的“六定”岗位体系.........................................................5

(四)激励手段单一，培训开发和绩效考核不全面.........................................6

四、对于改善A公司人力资源现状的对策和建议8

(一)提高人力资源管理水平，树立先进的人力资源管理理念.....................8

(二)明确“六定”岗位体系，夯实人力资源基础工作.................................8

(三)建立合理的培训机制，提高整体队伍素质.............................................8

(四)完善绩效考核和薪酬体系，建立有效的激励机制................................9

五、结论10

参考文献11

致谢12