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A管桩公司一线员工离职管理对策研究

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XCLW3628 A管桩公司一线员工离职管理对策研究 (字数：13749)

目录

摘要I

一、绪论2

（一）研究背景及意义2

（二）研究方法及内容2

（三）员工离职的基本概述3

二、 A管桩有限公司员工离职现状分析5

（一）公司概况5

（二） A管桩有限公司员工离职现状分析5

三、 A管桩有限公司一线员工离职原因调查及分析7

（一）公司一线员工离职原因调查7

（二）离职率离职原因分析7

四、 A管桩有限公司一线员工离职对企业的影响分析10

（一）增加公司的经营成本10

（二）破坏公司凝聚力和向心力10

（三）影响公司创造价值的能力10

（四）企业无形资产的流失10

五、 A管桩有限公司一线员工离职管理应对措施11

（一）优化员工职业生涯规划11

（二）完善薪酬福利体系11

（三）建立完善的企业文化12

（四）改善员工食宿环境，丰富业余生活13

（五）建设一支高素质的领导队伍13

（六）提高人力资源管理14

（七）做好后期管理工作14

六、总结16

参考文献17

致谢18

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2021-05-28 19:54:38【返回顶部】

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