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X销售公司员工薪酬满意度研究

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(字数：9004)

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XCLW3656 X销售公司员工薪酬满意度研究 (字数：9004)

目录

摘要I

一、绪论1

（一）研究的目的及意义2

1.研究的目的2

2.研究的意义2

（二）研究方法3

（三）国内外研究结论3

1.国内研究现状2

2.国外研究现状2

二、相关理论简述5

（一）薪酬满意度内涵5

1.薪酬的概念.5

2.薪酬满意度的概念.5

3.薪酬满意度的维度.5

（二）薪酬满意度的相关理论

1.需求层次理论.5

2.双因素理论.5

3.期望理论.5

4.公平理论.5

（三）影响薪酬满意度的主要因素

三、X销售公司员工薪酬满意度分析9

（一）X销售公司简介9

（二）X销售公司薪酬管理现状9

1.X销售公司薪酬体系9

2.X销售公司薪酬结构9

3.X销售公司薪酬水平9

（三）X销售公司薪酬满意度问题分析9

1.不同区域员工收入差距大9

2.公司为获取更大的收益，过分控制人工成本9

3.薪酬调整的幅度无法适应物价的飞速上涨9

四、提高X销售公司薪酬满意度的对策10

（一）提高管理者对员工薪酬满意度的重视程度10

（二）完善薪酬设计和公平的薪酬体制10

（三）建立完整的绩效管理体制10

五、总结与展望11

参考文献13

致谢14

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2021-05-28 19:55:26【返回顶部】

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