中小企业人力资源管理

XCLW3664  中小企业人力资源管理  (字数：5775)

目  录

摘 要1

第一章 绪论1

1.1 选题目的与意义1

1.2研究综述1

第二章 我国中小企业人才招聘的现状2

2.1 人力资源管理机构和人员的设置不到位2

2.2 对招聘工作不够重视2

2.3 招聘渠道相对单一3

2.4 岗位需要的人员缺乏正确的定位3

第三章  中小企业在吸引人才方面存在的问题3

3.1 规模小3

3.2 行业分布广，但地域性强4

3.3 个体对企业的贡献度大，影响也大4

3.4  缺乏良好的企业文化4

第四章 改进中小企业人才招聘对策建议4

4.1 树立正确的人力资源管理观念4

4.2 招聘前做好充分准备5

4.2.1企业在明确了发展目标5

4.2.2 编制适合于岗位需要的职务说明。5

4.2.3 准备企业简介及招聘简章5

4.3 科学、合理的组织招聘工作5

4.3.1 组织招聘小组5

4.3.2 选择、整合适当的招聘渠道，吸引更多更好人才5

4.4 对招聘工作进行总结6

4.4.1招聘效果的总结6

4.4.2 建立人才储备库6

第五章 结 论6

参考文献7

致谢8