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XCLW3665 中小企业人力资源管理中存在的问题及对策 (字数：7222)
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摘要3
引言5
第一章、中小企业人力资源管理的不足6
一、高层管理者管理观念和管理方式相对滞后6
二、人力资源管理队伍素质不容乐观6
三、员工素质参差不齐7
四、人才激励机制、考核机制不完善7
五、薪酬制度不合理7
第二章、中小企业人力资源管理的优势9
一、中小企业扁平化的组织结构9
二、中小企业实行所有权和经营权两权合一的经营方式9
三、中小企业具有灵活的人才雇佣、选拔机制9
第三章、优化中小企业人力资源管理对策建议10
一、建立现代企业制度10
二、把人力资源管理工作放在战略地位10
三、相对完善的激励机制10
（一）激励要物质激励和精神激励相结合10
（二）激励制度要体现公平的原则10
（三）要多种激励机制的综合运用10
四、努力形成规范的绩效评估体系11
五、积淀良好的企业文化11
参考文献13
