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中小企业人力资源管理分析—以A物流有限公司为例

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XCLW3666 中小企业人力资源管理分析—以A物流有限公司为例 (字数：6974)

目录

摘要I

引言1

一、中小企业人力资源概述2

（一）选题背景2

（二）中小企业人力资源管理现状2

（三）中小企业在经济发展中的重要作用与优势2

（四）我国中小企业人力资源存在问题概括3

二、A物流有限公司人力资源管理存在的问题概述4

（一）人才整体素质不高，流失严重4

（二）人才管理模式落后4

（三）大量的人力资源管理者缺乏实际经验5

（四）缺乏有效的个体激励机制5

三、针对公司人力资源管理现状，提出对策6

（一）完善培训制度，加强与员工的沟通6

（二）完善公司人力资源管理模式6

（三）有效建立公司的激励和考核制度6

1.客观评价。6

2.公平、公开原则。6

3.定期化与制度化。7

4.定量化与定性化相结合。7

5.沟通与反馈。7

（四）把人力资源管理提到战略高度7

四、结语8

参考文献9

致谢10

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2021-05-28 19:55:43【返回顶部】

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