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中小企业人力资源管理模式存在问题及对策

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XCLW3670 中小企业人力资源管理模式存在问题及对策 (字数：8161)

目录

摘要I

一、人力资源管理的基本理论3

（一）人力资源管理的内涵3

（二）人力资源管理的演变3

1.人力资源管理的发展历程4

2.人力资源管理的发展趋势4

二、中小企业人力资源管理现状及问题5

（一）我国中小企业人力资源管理存在的问题5

1.集权的传统思想在中小企业中体现尤为明显5

2.人力资源管理制度不健全5

3.绩效考评机制不完善5

三、人力资源管理在中小企业中的应用案例6

（一）案例公司背景6

（二）公司人力资源状况6

1.人员基本情况6

2.人力资源特点6

（三）公司的人力资源管理现状及问题7

1.组织结构7

2.组织运行中出现的问题7

3.工作程序不规范7

4.绩效考核问题8

5.工资发放问题8

四、浅析解决人力资源管理的对策9

（一）改变交叉管理模式9

（二）完善人力资源招聘机制10

（三）建立高效的人力资源绩效考评体系10

（四）完善工资发放机制11

五、结束语13

参考文献14

致谢15

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2021-05-28 19:55:50【返回顶部】

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