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中小企业人才流失问题研究 (2)

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(字数：7279)

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XCLW3681 中小企业人才流失问题研究 (2) (字数：7279)

目录

摘要I

一、中小企业人才流失的背景2

二、人才流失对中小企业发展的负面影响3

（一）人才流失在中小企业中对其他员工的负面影响3

（二）人才流失后对中小企业客户资源的负面影响3

（三）人才流失对中小企业发展的负面影响3

三、对于中小企业人才流失因素的分析4

（一）中小企业人才流失的个人因素4

1. 外部因素4

2. 内部因素4

（二）中小企业人才流失的企业因素5

1. 企业文化的因素5

2. 企业管理者的能力水平5

（三）中小企业与人才的沟通问题6

1. 企业的管理体制问题6

2. 企业与人才之间的沟通问题6

三、针对中小企业人才流失问题的主要解决对策7

（一）中小企业应重视人才的重要性，并注重企业与员工的沟通7

（二）建立完整得激励机制，树立员工得凝聚力以及归属感7

（三）加强人才的培训与提升，营造一个公平和谐得工作环境8

（四）改善员工的福利与待遇，建立合理有效的绩效管理8

致谢9

参考文献10

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2021-05-28 19:56:09【返回顶部】

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