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中小企业薪酬管理研究--以旅游企业为例

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XCLW3697 中小企业薪酬管理研究--以旅游企业为例 (字数：9656)

目录

摘要I

引言1

一、旅行社薪酬制度基本现状2

(一)导游薪酬的基本概念2

(二)导游薪酬制度的现状2

(三)旅行社进行薪酬制度改革的必要性分析3

二、旅行社薪酬制度的问题分析5

(一)员工薪酬水平与劳动力市场价格脱节5

(二)薪酬不能体现员工的内在价值从而失去了激励的作用5

(三)导游等级评定失去激励功能，导游职业脱离国家职业体系6

(四)福利性薪酬体系的缺失6

三、旅行社薪酬制度的对策8

(一)薪酬要既能体现内部公平性又能起到激励作用8

(二)充分发挥奖金的激励作用9

(三)建立合理的导游薪酬机制和劳动保障机制10

(四)增加福利报酬10

结论12

参考文献13

致谢14

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2021-05-28 19:56:38【返回顶部】

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