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中小型企业人力资源激励机制研究：以A考网络科技有限公司为例

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XCLW3698 中小型企业人力资源激励机制研究：以A考网络科技有限公司为例 (字数：6963)

目录

摘要I

引言1

一、中小型企业人力资源中激励机制存在的主要问题及必要性2

（一）激励在人力资源的概念2

（二）中小型企业激励机制存在的问题2

（三）中小型企业中人力资源激励机制存在的必要性2

二、A网络科技有限公司现有的激励模式及不足3

（一）公司简介3

（二）A公司现有的激励模式3

（三）A公司现有激励模式的不足3

三、针对激励机制存在的问题应该采取的措施4

（一）激励机制遵循的原则4

1目标结合原则4

2物质激励和精神激励相结合原则4

3合理性原则4

4明确性原则4

5时效性原则4

6正激励和负激励相结合的原则4

7按需原则4

（二）针对激励机制应该采取的方式4

1物质激励4

2公司总目标与个人目标的结合激励4

3情感诉求上的信任激励4

4有奖有罚结合的奖罚激励4

5竞争和危机激励4

6完善薪酬激励机制，建立公平合理的激励制定4

7实行差别激励和适时有效4

8加强人力资本的投入和开发，建立快速的反馈渠道4

参考文献5

致谢6

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2021-05-28 19:56:40【返回顶部】

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