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中小型企业薪酬管理的问题与对策以A电力集团有限公司为例

本文ID：139228

(字数：6268)

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XCLW3701 中小型企业薪酬管理的问题与对策以A电力集团有限公司为例 (字数：6268)

目录

摘要I

目录I

引言2

一、薪酬管理的基本理论3

（一）薪酬的基本概念3

（二）薪酬管理的基本内容3

二、 A电力集团有限公司薪酬管理中出现的问题5

（一）A电力集团有限公司概况5

（二）A电力集团有限公司薪酬管理现状和主要问题分析5

1.薪酬设计缺乏激励性5

2.薪酬缺乏科学性6

3.薪酬缺乏公平性7

4.绩效考核体系不够完善7

三、A电力集团有限公司薪酬管理问题问题产生的原因分析8

（一）薪酬管理理念相对滞后8

（二）缺少完整的薪酬分配体系8

（三）绩效考核的缺失8

四、A电力集团有限公司薪酬管理问题的对策探讨9

(一)发挥激励机制作用9

(二)设置不同级别的薪酬管理9

(三)完善绩效评估体系10

(四)引入全面薪酬体系10

(五)弱化家族式管理作风10

参考文献12

致谢13

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2021-05-28 19:56:45【返回顶部】

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